Trabaja en Caja de Compensación Los Andes

Caja los Andes es una empresa sin fines de lucro, donde las personas y la sociedad son el genuino centro de nuestro quehacer. Cada persona tiene el derecho de progresar en su desarrollo humano y ser partícipe del desarrollo social. A ellos nos debemos y por ellos llevamos setenta años trabajando para mejorar su calidad de vida a través de la seguridad social.

Nuestro propósito es y seguirá siendo construir una seguridad social que contenga, integre y sobre todo empodere a las personas para que puedan aprovechar las oportunidades, construir su proyecto de vida y vivirlo felices, mirando el futuro como un desafío siempre estimulante.

Trabajo STEM

En el año 2022 se realizó el lanzamiento de la Política de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida laboral, familiar y personal, además del lanzamiento de nuestro Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación.

Nuestro sistema de gestión de igualdad de género contempla 17 procedimientos bajo un enfoque de género para promover el desarrollo de carrera, ambientes laborales libres de violencia, discriminación y acoso, atracción de talento libre de sesgos de género, entre otros.

Primera Caja de Compensación en adherir a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres al Programa Win Win de ONU Mujeres, OIT y UE, para promover el empoderamiento económico y liderazgo de las mujeres como base para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo.

En términos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en 2009 rebajamos la jornada laboral a 41,25 horas semanales. Y en febrero del año 2022, la redujimos a 39 horas semanales adelantándonos a la discusión legislativa en esta materia. Además, instauramos un bloque libre de reuniones para las áreas de apoyo entre las 13:30 y 15:00.

Plan formativo sobre Equidad de Género

Realizamos curso de “apresto de igualdad de género” y capacitaciones para todas las personas de Caja Los Andes.

La concientización es fundamental, por lo que de manera anual establecemos un plan comunicacional liderado por comunicaciones internas enfocado a la igualdad de género e inclusión.

Comité de Género

Este comité se encuentra compuesto por aliados/as estratégicos/as con la finalidad de movilizar diversas iniciativas al interior de Caja Los Andes.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Teletrabajo* – Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Jornada Reducida – Días adicionales de vacaciones – Tarde del viernes libre – Día libre para el cumpleaños

Alimentación

– Bono de alimentación – Snacks y colaciones en oficina

Familia y Corresponsabilidad

– Bono educación – Talleres de vacaciones para niños – Día de los niños en la oficina – Pago del sueldo completo en el periodo de post natal – Becas estudio niños y jóvenes (hijos)

Transporte

– Estacionamiento – Bicicletero – Camarín y duchas para ciclistas

Educación

– Programa de aprendizaje y desarrollo – Coaching y mentorías – Estudios de pre y post grados pagados por la empresa

Salud

– Seguro de salud – Seguro dental – Seguro de vida – Seguro de accidentes – Licencias pagadas

Sostenibilidad y Propósito

– Voluntariado – Comité de Sostenibilidad – Acciones de vinculación con la comunidad

Vida sana

– Gimnasio en la oficina – Convenio con gimnasios y actividades deportivas sin costo – Pausa activa – Masajes y actividades de relajación en la oficina – Programas de bienestar (deportivos y/o alimentación saludable).

Entretención

– Fiestas y Happy Hours – Ligas y talleres recreativos – Áreas de recreación

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año – Aguinaldo de fiestas patrias – Reajuste IPC (al menos semestral) – Bono Anual – Bono vacaciones

Productos y Servicios

– Te damos descuentos permanentes en productos de la empresa – Contamos con descuento en algunos comercios para nuestros colaboradores

Página en construcción
Pronto te entregaremos más información

También participan en

Ir al contenido