Trabaja en Chilquinta

El Grupo Empresas Chilquinta es una organización comprometida con el desarrollo de las personas y comunidad. Distribuimos energía eléctrica a más de 600.000 clientes en las regiones de Valparaíso y el Maule, y tenemos una amplia participación en el rubro de Transmisión eléctrica.

Tenemos la responsabilidad de contribuir a la inserción y desarrollo de mujeres en la industria de energía, donde la brecha entre hombres y mujeres es alta. Para ello, creemos necesario impulsar acciones en conjunto con la academia y sociedad para que esta brecha disminuya, logrando disminuir los sesgos de género en cada uno de nuestros procesos y proporcionar espacios reales de desarrollo para mujeres al interior de la organización.

Mujeres STEM

En el Grupo Empresas Chilquinta tenemos mujeres en todas las áreas de desarrollo, incorporando Técnicas nivel superior en electricidad, Ingenieras en electricidad, Ingenieras en prevención de riesgos, Ingenieras informáticas, Ingenieras civil industriales, entre otros. Ellas se desempeñan en área técnicas, operativas y administrativas.

Somos la primera compañía de energía eléctrica en contar con mujeres en sus centros de control de distribución, desempeñando roles de turno para contribuir a la continuidad operacional. A su vez, contamos con dos mujeres que desempeñan roles de Gerenta en nuestro Grupo Empresas: En el área de Regulación, en Servicio al Cliente y Gerencia General de las empresas Compañía eléctrica del Litoral, Energía de Casablanca y GESAN.

Capacitaciones a la comunidad con foco en equidad de género

Como parte de este compromiso, desarrollamos cursos de Instalaciones Eléctricas domiciliarias en las comunas de Villa Alemana y Valparaíso, los cuales, han impactado positivamente en la calidad de vida de 33 mujeres, quienes, gracias a la certificación de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, hoy pueden desempeñarse en esta labor.

Mujeres con Luz Propia

También, hemos impulsado la iniciativa Mujeres con Luz Propia, que busca potenciar la colocación laboral femenina en la industria eléctrica, por medio del desarrollo de charlas e instancias de vinculación con instituciones de educación media y superior, entregando a los estudiantes, conceptos básicos sobre la industria y espacios de desarrollo en ella.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Tarde del viernes libre – Día libre para el cumpleaños

Alimentación

– Bono de alimentación

Familia y Corresponsabilidad

– Permiso maternal extendido – Permiso paternal adicional – Salacuna o guardería para padres y madres (superior a lo legal) – Bono educación – Talleres de vacaciones para niños – Becas estudio niños y jóvenes (hijos)*

Transporte

– Bus de acercamiento* – Auto de la empresa a dispoción* – Estacionamiento*

Educación

– Programa de aprendizaje y desarrollo* – Reembolso de matrícula* – Estudios de pre y post grados pagados por la empresa*

Salud

– Seguro de salud* – Seguro de vida – Seguro de accidentes

Vida sana

– Gimnasio en la oficina – Convenio con gimnasios y actividades deportivas sin costo

Entretención

– Fiestas y Happy Hours – Ligas y talleres recreativos – Áreas de recreación

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año – Aguinaldo de fiestas patrias – Reajuste IPC (al menos semestral)* – Bono Anual* – Bono vacaciones* – Aumento de sueldo anual*

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También participan en

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