Trabaja en CSI Compañía de Servicios Industriales

¿POR QUÉ CSI? CSI es una Compañía que no sólo pone a disposición combustibles y lubricantes, sino también sus pilares fundamentales, la Misión, Visión y Valores, lo que nos hace una empresa referente en el rubro, apuntando siempre a una excelencia operacional, donde pasamos a ser un socio estratégico para las empresas mandantes y siempre teniendo en cuenta que nuestro principal activo son las personas, su salud, seguridad, clima laboral, respeto e inclusión entre otros valores.

Equidad de género y STEM

La inclusión es una construcción entre todos y para todos. La equidad y la inclusión la trabajamos desde el lenguaje, desde el aprender una nueva forma de comunicarnos, de relacionarnos desde las distintas acciones. Como Compañía tenemos el desafío de incorporar mujeres en los servicios de las distintas faenas donde tenemos presencia. Hoy nuestra dotación de hombres es de el 90% y queremos lograr al finalizar el año 2024 queremos lograr el 20% de dotación femenina. Además, nuestros principales cargos STEM están en el área de Operaciones.

Tenemos iniciativas para promover la equidad de género, compuestas por distintos programas trainee:

– Programa Trainee Mujeres 40+
– Programa Trainee Mujeres Junior (recién tituladas)
– Programa de Conductoras de Camión Tanque
– Programa de Operadoras de Combustibles

Programa Trainee Senior Mujeres +40

El Programa Trainee de Mujeres 40+ consiste en un conjunto de actividades organizadas en secuencia y que combina aprendizajes teóricos y prácticos, con la finalidad de que las Trainee en este periodo de formación y aprendizaje integren los distintos conocimientos para convertirse en futuras Jefe de Turno en los distintos servicios de la Compañía.

El objetivo, es ingresar mujeres profesionales con experiencia laboral en otros rubros de la industria y aporten con su experiencia, conocimiento y competencias al rubro minero.

Programa Trainee Junior CSI

El Programa Junior Mujeres consiste en un conjunto de actividades organizadas en secuencia y que combina aprendizajes teóricos y prácticos, con la finalidad de que las Trainee en este periodo de formación y aprendizaje integren los distintos conocimientos para convertirse en futuras Jefe de Turno en los distintos servicios de la Compañía.

El objetivo, es ingresar mujeres profesionales recién egresadas sin experiencia laboral, donde desarrollaran todos sus conocimientos y habilidades en este proceso de aprendizaje.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Teletrabajo* – Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Día libre para el cumpleaños*

Alimentación

– Snacks y colaciones en oficina* – Casino*

Familia y Corresponsabilidad

– Permiso maternal extendido – Salacuna o guardería para padres y madres (superior a lo legal) – Bono educación – Becas estudio niños y jóvenes (hijos)

Transporte

– Bus de acercamiento*

Educación

– Programa de aprendizaje y desarrollo* – Reembolso de matrícula* – Coaching y mentorías – Estudios de pre y post grados pagados por la empresa

Salud

– Seguro de salud* – Seguro dental* – Seguro de vida – Licencias pagadas

Sostenibilidad y Propósito

– Acciones de vinculación con la comunidad

Vida sana

– Convenio con gimnasios y actividades deportivas sin costo*

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año – Aguinaldo de fiestas patrias – Reajuste IPC (al menos semestral) – Bono vacaciones

Página en construcción
Pronto te entregaremos más información

También participan en

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