Somos el holding eléctrico más importante de Chile. Tenemos operaciones en los segmentos de generación, distribución, electromovilidad y otros negocios relacionados a la transformación y extensión del mercado eléctrico. Contamos con una cartera de generación a lo largo de todo el país basada en un mix renovable de cuatro tecnologías:
solar, eólica, geotérmica e hídrica. Esto nos permite entregar energía limpia para diversas actividades e impulsar la transición energética justa en Chile. Asimismo, distribuimos energía a más de dos millones de clientes en la Región Metropolitana.
Nuestra motivación por la equidad de género
Estamos comprometidos en garantizar y fomentar un entorno inclusivo, para que el florecer de nuevas ideas pueda encontrar un terreno fértil que favorezca el desarrollo de la persona, la inclusión en un contexto sustentable favorece la innovación creando valor compartido.
Creemos en la representatividad y perseguimos el objetivo de tener representación de las mujeres en todas las áreas y cargos de la organización.
El compromiso que tenemos con la equidad de género
La equidad de género es parte integral de nuestra filosofía Open Power y de nuestra estrategia de negocio.
Estamos comprometidos en reclutar talento femenino para todos los cargos de nuestra compañía ya sean corporativos, de las líneas de negocio, en terreno, operando en las plantas de generación, etc. Nuestra gente, nuestros valores fundamentales, nuestras habilidades y nuestras cualidades son la energía para conseguir nuestros retos y un futuro mejor para todos, una visión compartida del futuro.
El ambiente STEM en Enel
En Enel buscamos la equidad de género en todas las áreas, y cuando hablamos de STEM, las líneas de negocios que concentran mayor cantidad de cargos de este tipo son: Enel Green Power and Thermal Generation y Global Digital Solution
Buscamos potenciar el ingreso de la mujer y generar referentes en departamentos que comúnmente son masculinizados. A raíz de lo mismo, los principales cargos STEM que pueden encontrar en Enel (profesionales y técnicos) son: Supervisor/a de Mantenimiento Eléctrico; Mantenedor/a Operador/a Geo; Sr. Project Engineer; Field Engineer, entre muchos otros.
Te contamos sobre nuestro programa “Back to School”
El año 2022 lanzamos el programa “Back to School”. Proyecto estratégico de Grupo Enel que tiene como objetivo sensibilizar a las jóvenes estudiantes de enseñanza media sobre el valor de la formación técnico-científica, contrarrestando los estereotipos de género en el ámbito STEM, proyecto en el cual trabajadoras del grupo con licenciatura en STEM, regresaron a su establecimiento educacional para dar testimonio y animar a las estudiantes a seguir itinerarios de estudio técnico científico.
