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Trabaja en Itaú

Somos la principal filial en el exterior de Itaú Unibanco, el mayor banco privado de Latinoamérica. En Chile, sumamos más de 5.200 colaboradores y atendemos cerca de un millón de clientes. Estamos en todas las regiones del país y contamos con operaciones en Colombia y Panamá; una sucursal en NY; y oficina en Perú.

En 150 años, hemos crecido y evolucionado convirtiéndonos en el lugar más ágil, simple y digital, con el propósito de estimular el poder de transformación de las personas.

La equidad de género en el día a día

En la gerencia de tecnología hay una gran variedad de áreas STEM tales como Ingeniería y Gobernanza de Datos, Automatización de Procesos (RPA), Análisis de Datos, Infraestructura, Ciberseguridad, entre muchas otras.

Actualmente, hay mujeres en roles de Data Scientist, People Analytics, Data Governance Specialist, Agile Lead, etc, pero sabemos que es un desafío seguir potenciando a las mujeres e invitarlas a involucrarse y atreverse a ser parte de estas áreas, que a través del tiempo han sido asociadas al género masculino, porque sabemos en el equipos diversos premia la innovación, el aprendizaje y la creatividad.

¿Cómo potenciamos la equidad de género?

El 51% de la dotación son mujeres, por lo que contamos con diversas iniciativas por la equidad de género tales el programa de Liderazgo y Networking, actividades de mentoring, coaching y generación de comunidades de mujeres.

Actualizamos los procesos de selección para la plana ejecutiva, considerando: al menos una mujer en la terna final y una mujer evaluadora y estamos trabajando para aumentar la presencia femenina en áreas como TI y finanzas. También se realizan charlas para sensibilizar a la organización en temas de equidad.

Te contamos sobre nuestra comunidad iElla

La Comunidad de mujeres iElla es un espacio de conversación, conocimiento, co-construcción e intercambio de experiencias que busca potenciar el talento y empoderamiento de las mujeres que forman parte del equipo Itaú.

Está formada por facilitadoras, quienes tienen un rol de liderazgo en la organización y participantes, así, ambas reciben herramientas para desarrollar habilidades y conocimientos en materia de empoderamiento y equidad de género, aportando valor a un mundo que es diverso y a equipos que complementan sus diferencias para estar al servicio de las personas.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Jornada Reducida* – Vacaciones sin goce de sueldo* – Trabaja desde el extranjero* – Dias adicionales de vacaciones* – Tarde del viernes libre* – Día libre para el cumpleaños* – Horarios de entrada y salida diferidos*

Alimentación

– Bono de alimentación* – Casino*

Familia y Corresponsabilidad

– Permiso paternal adicional – Bono educación* – Pago del sueldo completo en el periodo de post natal* – Sala de lactancia

Transporte

– Bus de acercamiento* – Auto de la empresa a dispoción* – Estacionamiento – Bicicletero

Salud

– Seguro de salud* – Seguro dental* – Seguro de vida – Seguro de accidentes* – Control médico anual sin costo*

Sostenibilidad y Propósito

– Voluntariado – Comité de Sostenibilidad – Acciones de vinculación con la comunidad

Vida sana

– Pausa activa*

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año* – Aguinaldo de fiestas patrias* – Reajuste IPC (al menos semestral) – Bono Anual* – Bono vacaciones*

Productos y Servicios

– Contamos con descuento en algunos comercios para nuestros colaboradores

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Pronto te entregaremos más información

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