Grupo Komatsu Cummins es una alianza estratégica formada en 1999 entre Komatsu Limited, empresa japonesa, líder en la manufactura y servicio de maquinaria de minería, construcción y forestal; y Cummins Inc, empresa norteamericana, líder
mundial en soluciones energéticas, motores y generadores.
Komatsu y Cummins son empresas con más de 100 años de experiencia en el mundo.
Nuestro propósito
Como propósito creamos valor a través de la fabricación e innovación tecnológica, para lograr un futuro sustentable donde las personas, los negocios y nuestro planeta prosperen juntos, generando valor compartido y un impacto positivo en los territorios donde estamos presentes a través de 4 pilares: educación para el trabajo, fortalecimiento local, medioambiente y diversidad e inclusión.
En esta última línea, buscamos desarrollar personas con especial atención a promover la inclusión, la reinserción social y la diversidad, con enfoque de género en todas nuestras operaciones. Para ello, contamos con una Política de Diversidad e Inclusión (2017) en la que nos comprometemos a promover la diversidad e igualdad de oportunidades tanto dentro como fuera de la empresa.
La equidad de género y STEM en el día a día
Nuestra motivación para trabajar la equidad de género y la atracción de mujeres a STEM, tiene el objetivo de hacer un nexo entre el talento femenino y el aporte que puedan entregar en áreas que históricamente no han participado. Las principales áreas STEM en la compañía son las áreas técnicas, de mantención mecánica de equipos, donde se encuentra gran parte de la dotación, pero también contamos con áreas como Planificación, Tecnología de la Información, Programación, Confiabilidad, Estadística, Business Intelligence, Mejoramiento Continuo, Calidad, entre otras.
Para fomentar la promoción femenina en dichas áreas realizamos búsquedas inclusivas, nos apoyamos en la comunicación externa e interna junto a la difusión de los requerimientos de búsqueda por cada negocio. Además de lo anterior, impulsamos programas que buscan atraer a estudiantes mujeres a especialidad y carreras STEM desde los primeros años de Educación Media.
Conoce nuestra Academia Talentosas
Nuestra Academia STEM Talentosas tiene por objetivo potenciar el desarrollo de habilidades en mujeres estudiantes de enseñanza media a través de una academia de innovación e ingeniería, para así generar un interés vocacional en carreras y especialidades de esa línea disciplinar, y así acercarlas a la industria minera.
Esta iniciativa se desarrolla en 13 liceos técnicos profesionales ubicados en las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Metropolitana.
Conoce nuestro Programa TEC
El programa TEC (Technical Education for Communities) es una iniciativa desarrollada por Cummins Inc. en 2012, que implementa el Grupo en Chile desde 2018 en alianza con Minera Los Pelambres, enfocada en fortalecer la educación técnica a los alumnos/as de la carrera de mecánica de equipo pesado del Centro de Formación CEDUC Los Vilos, en su sede Choapa de la Región de Coquimbo.
Una línea de trabajo es promover la atracción de mujeres a áreas técnicas (y por ende, a la carrera) y en esa línea, con el aporte de Comunidad Mujer, se desarrolla el programa «Género, educación y decisiones vocacionales» en el Liceo de Canela, Región de Coquimbo. También se desarrolla en otros dos Liceos en Chile donde el Grupo tiene vinculación.
