Trabaja en Komatsu Cummins

Grupo Komatsu Cummins es una alianza estratégica formada en 1999 entre Komatsu Limited, empresa japonesa, líder en la manufactura y servicio de maquinaria de minería, construcción y forestal; y Cummins Inc, empresa norteamericana, líder mundial en soluciones energéticas, motores y generadores.

Komatsu y Cummins son empresas con más de 100 años de experiencia en el mundo.

La equidad de género y STEM en el día a día

Nuestra motivación para trabajar la equidad de género y la atracción de mujeres a STEM, tiene el objetivo de hacer un nexo entre el talento femenino y el aporte que puedan entregar en áreas que históricamente no han participado. Las principales áreas STEM en la compañía son las áreas técnicas, de mantención mecánica de equipos, donde se encuentra gran parte de la dotación, pero también contamos con áreas como Planificación, Tecnología de la Información, Programación, Confiabilidad, Estadística, Business Intelligence, Mejoramiento Continuo, Calidad, entre otras.

Para fomentar la promoción femenina en dichas áreas realizamos búsquedas inclusivas, nos apoyamos en la comunicación externa e interna junto a la difusión de los requerimientos de búsqueda por cada negocio. Además de lo anterior, impulsamos programas que buscan atraer a estudiantes mujeres a especialidad y carreras STEM desde los primeros años de Educación Media.

Conoce nuestra Academia Talentosas

Nuestra Academia STEM Talentosas tiene por objetivo potenciar el desarrollo de habilidades en mujeres estudiantes de enseñanza media a través de una academia de innovación e ingeniería, para así generar un interés vocacional en carreras y especialidades de esa línea disciplinar, y así acercarlas a la industria minera.

Esta iniciativa se desarrolla en 13 liceos técnicos profesionales ubicados en las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Metropolitana.

Conoce nuestro Programa TEC

El programa TEC (Technical Education for Communities) es una iniciativa desarrollada por Cummins Inc. en 2012, que implementa el Grupo en Chile desde 2018 en alianza con Minera Los Pelambres, enfocada en fortalecer la educación técnica a los alumnos/as de la carrera de mecánica de equipo pesado del Centro de Formación CEDUC Los Vilos, en su sede Choapa de la Región de Coquimbo.

Una línea de trabajo es promover la atracción de mujeres a áreas técnicas (y por ende, a la carrera) y en esa línea, con el aporte de Comunidad Mujer, se desarrolla el programa «Género, educación y decisiones vocacionales» en el Liceo de Canela, Región de Coquimbo. También se desarrolla en otros dos Liceos en Chile donde el Grupo tiene vinculación.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Jornada Reducida* – Vacaciones sin goce de sueldo* – Trabaja desde el extranjero* – Dias adicionales de vacaciones* – Tarde del viernes libre* – Día libre para el cumpleaños* – Horarios de entrada y salida diferidos*

Alimentación

– Bono de alimentación* – Casino*

Familia y Corresponsabilidad

– Permiso paternal adicional – Bono educación* – Pago del sueldo completo en el periodo de post natal* – Sala de lactancia

Transporte

– Bus de acercamiento* – Auto de la empresa a dispoción* – Estacionamiento – Bicicletero

Salud

– Seguro de salud* – Seguro dental* – Seguro de vida – Seguro de accidentes* – Control médico anual sin costo*

Sostenibilidad y Propósito

– Voluntariado – Comité de Sostenibilidad – Acciones de vinculación con la comunidad

Vida sana

– Pausa activa*

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año* – Aguinaldo de fiestas patrias* – Reajuste IPC (al menos semestral) – Bono Anual* – Bono vacaciones*

Productos y Servicios

– Contamos con descuento en algunos comercios para nuestros colaboradores

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