Trabaja en Metro de Santiago

Acercar a las personas a vivir en una mejor ciudad es nuestro desafío permanente.
En Metro de Santiago entendemos que las expectativas y necesidades de las personas son diversas y están en constante cambio.
Somos una empresa cuyos procesos principales dependen de la tecnología, la ciencia y la innovación, por lo que el STEM está presente en las principales áreas de la empresa: Operaciones, Mantenimiento, Ingeniería y Proyectos.
En estas gerencias contamos con múltiples roles STEM, tanto profesionales como técnicos. Algunos ejemplos de vacantes publicadas en las últimas semanas son: Ingeniero/a Especialista de Sustentabilidad Ambiental, Jefe/a de Proyecto Ingeniería, Analista de Planificación, Analista Control de Gestión, Especialista de Categoría, Analista de Mantenimiento, Técnicos de Mantenimiento (Técnicos en Ingeniería Eléctrica, Electrónica y similares), Analista TI, entre otros.

Nuestra motivación por la equidad de género

En Metro valoramos el aporte de todas las personas por igual, con completa independencia de cualquier tipo de característica o condición, tales como sexo, nacionalidad, creencia, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad, etc.

Nos comprometemos con la equidad de género bajo los principios de igualdad de oportunidades, reducción de brechas entre géneros, y conciliación vida laboral, familiar y personal.

Te contamos sobre nuestro programa de captación temprana

Hoy buscamos sumar más mujeres a nuestra organización, particularmente en el área de mantenimiento, donde hay mayor presencia masculina en los roles.

Para ello estamos trabajando en la habilitación de nueva infraestructura y programas de captación temprana de profesionales mujeres provenientes de liceos técnicos, para que puedan desarrollarse en cargos técnicos especializados con estudios del tipo ingeniería eléctrica, electrónica, etc., roles que comúnmente son ocupados por hombres.

Incluir personas con discapacidad y medioambiente

Un innovador programa de reparación de pallets está generando nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad cognitiva en el Taller de Remanufacura de Komatsu Reman en Lo Boza.
Komatsu y Kyklos Chile desarrollaron este proyecto de colaboración para aportar a la inclusión laboral en el país, inicialmente en tareas relacionadas a la reparación y reutilización de pallets de madera en el proceso productivo de la empresa.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Jornada Reducida* – Vacaciones sin goce de sueldo* – Trabaja desde el extranjero* – Dias adicionales de vacaciones* – Tarde del viernes libre* – Día libre para el cumpleaños* – Horarios de entrada y salida diferidos*

Alimentación

– Bono de alimentación* – Casino*

Familia y Corresponsabilidad

– Permiso paternal adicional – Bono educación* – Pago del sueldo completo en el periodo de post natal* – Sala de lactancia

Transporte

– Bus de acercamiento* – Auto de la empresa a dispoción* – Estacionamiento – Bicicletero

Salud

– Seguro de salud* – Seguro dental* – Seguro de vida – Seguro de accidentes* – Control médico anual sin costo*

Sostenibilidad y Propósito

– Voluntariado – Comité de Sostenibilidad – Acciones de vinculación con la comunidad

Vida sana

– Pausa activa*

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año* – Aguinaldo de fiestas patrias* – Reajuste IPC (al menos semestral) – Bono Anual* – Bono vacaciones*

Productos y Servicios

– Contamos con descuento en algunos comercios para nuestros colaboradores

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