Trabaja en Parque del recuerdo

Somos una empresa con un 55% de mujeres en nuestra dotación y que privilegia las competencias laborales y experiencia por sobre el género.
Buscamos aumentar la incorporación femenina, especialmente en áreas más técnicas o duras. El clima laboral es clave para nosotros, lo que nos llevó en 2023 al 1º lugar en GPTW Mujeres.
Hemos comprobado que la participación femenina potencia un ambiente colaborativo e inclusivo, aportando tanto en aspectos técnicos como en los mal llamados blandos.

¿Qué áreas y/o cargos STEM tienen en tu empresa?¿Cómo trabajan diariamente la equidad y la inclusión femenina en general?

En nuestra empresa tenemos diversos cargos donde nos interesa incorporar mujeres, ya que son equipos mayormente conformados por hombres. A pesar de orientar las búsquedas a competencias laborales y experiencia, en algunos cargos postulan solo hombres.
Áreas como Inteligencia de negocios, E-commerce, TI y liderazgo en operaciones son nuestro foco para aumentar la participación femenina.

Mujeres en cargos de Responsabilidad

Se promovio la incorporación femenina en la alta dirección de la empresa lo que equivale a un 25% de representatividad en aquello, lo que permitio el ingreso de dos Gerentas y dos Subgerentas, lo que tambíen permite que el programa de liderazgo se desarrolle con tematicas relacionadas a equidad de genero y rol de mujeres lideres en la empresa.

Certificación NormaCh-3262: Equidad y Conciliación

Este año comenzamos el proceso de certificación para la NormaCh-3262, lo que ha conllevado el poder ir trabajando en aquello con diversas áreas y asi lograr el Diagnostico de resultados, adicional a esto, es que anteriormente hemos venido trabajando en diversas inicitavias que regula la norma, como por ejemplo la habilittación del canal de denuncia violencia contra la mujer, sensibilización de estos temas,etc.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Teletrabajo* – Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Jornada Reducida* – Dias adicionales de vacaciones*

Familia y Corresponsabilidad

– Permiso paternal adicional – Bono educación* – Talleres de vacaciones para niños

Transporte

– Bus de acercamiento* – Estacionamiento* – Bicicletero – Camarín y duchas para ciclistas*

Educación

– Programa de aprendizaje y desarrollo * – Coaching y mentorías

Salud

– Seguro de salud – Seguro dental – Seguro de vida – Licencias pagadas*

Sostenibilidad y Propósito

– Voluntariado* – Acciones de vinculación con la comunidad

Vida sana

– Pausa activa* – Masajes y actividades de relajación en la oficina – Programas de bienestar (deportivos y/o alimentación saludable)

Entretención

– Fiestas y Happy Hours – Ligas y talleres recreativos*

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año – Aguinaldo de fiestas patrias – Reajuste IPC (al menos semestral)* – Bono Anual*

Productos y Servicios

– Te damos descuentos permamentes en productos de la empresa* – Contamos con descuento en algunos comercios para nuestros colaboradores

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Pronto te entregaremos más información

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