Trabaja en SMU

SMU nace en diciembre de 2007 a partir de la adquisición de más de 60 cadenas de supermercados, teniendo una amplia cobertura geográfica, con ubicaciones estratégicas y presencia en todas las regiones del país.

Nuestra estrategia multiformato nos permite satisfacer las necesidades de clientes finales y comerciantes a través de las filiales Unimarc, Alvi, Mayorista 10 y Super10. También contamos con una creciente presencia en Perú, a través de las marcas Mayorsa y Maxi Ahorro.

Equidad de Género y STEM

Contamos con cargos STEM en el equipo Profesional responsable de brindar Soporte a nuestros locales, con vacantes en diversas áreas, como Calidad, Desarrollo de Marcas Propias, Áreas TI, Desarrollos y Diseño WEB, iOS, etc. En la mayoría de estos cargos, así como de forma transversal en la Empresa, aplicamos criterios que nos permitan mantener la equidad de género desde la selección y conformación de los equipos de trabajo. Hemos recibido preparación, charlas, cursos, etc, todo orientado a dichos temas.

Contamos con cargos STEM en el equipo Profesional responsable de brindar Soporte a nuestros locales, con vacantes en diversas áreas, como Calidad, Desarrollo de Marcas Propias, Áreas TI, Desarrollos y Diseño WEB, iOS, etc. En la mayoría de estos cargos, así como de forma transversal en la Empresa, aplicamos criterios que nos permitan mantener la equidad de género desde la selección y conformación de los equipos de trabajo. Hemos recibido preparación, charlas, cursos, etc, todo orientado a dichos temas.

Certificación en Norma NCh 3262, sobre equidad de Género.

Durante el 2022, la Compañía se certificó en la norma NCh 3262, relacionada estrechamente con la equidad de género, abordando diversos temas afines. Hoy estamos orientados en mantener y reforzar aquello en nuestra cultura, ampliando el horizonte en ese aspecto. En la misma línea, durante Marzo recibimos una importante distinción, se trata de la entrega del Sello Iguala Conciliación por parte del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, dirigida a las organizaciones que han obtenido la certificación en la Norma Chilena NCh: 3262 vigente. Dicha certificación se renovó durante el 2023, consolidando nuestra posición en el mercado en cuanto a equidad de género.

Mujeres Profesionales TI

Hemos desarrollado procesos de formación con una casa de estudios, y con la colaboración de una ONG encargada de buscar perfiles del área TI (desarrolladores, diseño, etc) para ingresar a un proceso trainee con nosotros. En esa instancia, se dio un empuje para fomantar particularmente la presencia femenina en ese tipo de programas.

Nuestros beneficios

Conoce los beneficios a los que podrías acceder:

*Los beneficios que tienen asterisco [*] están sujetos al tipo de cargo y contrato del colaborador.

Flexibilidad Laboral

– Trabajo híbrido* – Horario Flexible* – Días adicionales de vacaciones – Tarde del viernes libre*

Alimentación

– Bono de alimentación – Snacks y colaciones en oficina

Transporte

– Bus de acercamiento* – Bicicletero*

Educación

– Programa de aprendizaje y desarrollo*

Salud

– Seguro de salud – Seguro dental – Seguro de vida – Seguro de accidentes – Licencias pagadas

Sostenibilidad y Propósito

– Voluntariado* – Acciones de vinculación con la comunidad*

Entretención

– Fiestas y Happy Hours*

Beneficios económicos

– Aguinaldo de fin de año* – Aguinaldo de fiestas patrias* – Reajuste IPC (al menos semestral)* – Bono Anual*

Productos y Servicios

– Te damos descuentos permanentes en productos de la empresa* – Contamos con descuento en algunos comercios para nuestros colaboradores*

Página en construcción
Pronto te entregaremos más información

También participan en

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