Trabaja en Epiroc Chile
Epiroc es una empresa Sueca líder en la industria de la minería, la ingeniería civil y los recursos naturales, que se dedica a mejorar la productividad de sus clientes,Epiroc cuenta con una amplia gama de tecnologías de vanguardia que se utilizan en la producción y desarrollo de equipos de construcción, perforación y excavación de roca.
Además de ofrecer productos de alta calidad, Epiroc también se enorgullece de proporcionar un servicio y consumibles de primer nivel. La empresa se compromete a brindar soluciones integrales a sus clientes, desde la planificación hasta la ejecución de proyectos, con el fin de garantizar el máximo rendimiento y eficiencia.
En Epiroc, las personas son un pilar fundamental para lograr su propósito. La empresa valora la diversidad e inclusión y cree que estos valores son esenciales para el éxito y el crecimiento de la compañía. Epiroc se enorgullece de contar con un equipo diverso y talentoso que comparte los valores de innovación y compromiso y colaboración.
Diversidad e Inclusión
Contamos con el área de servicio técnico, Tecnología e in ovación, SHEQ y diversas áreas de la ingeniería, ciencia, tecnología donde mujeres se encuentran ejerciendo diversos roles. Actualmente contamos la certificación de la Norma Chilena 3262, Diversidad e inclusión, conciliación de la vida laboral, familiar y personal . Por lo que nuestras acciones se enfocan en tener una organización inclusiva y diversa , trabajando desde nuestras políticas, programas de comunicación con lenguaje inclusivo, formación de personas, concientización, entre otras.
Beneficio de Posnatal Parental
Epiroc se esfuerza por ser una empresa que aporta a una sociedad sostenible, implementando iniciativas que creen un lugar de trabajo más equitativo e inclusivo. Dentro de estas iniciativas, se cuenta la Licencia Global Parental, beneficio complementario al permiso establecido por la legislación chilena, al que podrán optar quienes trabajan en Epiroc. Este beneficio tiene una duración máxima de 12 semanas.Las 12 semanas de licencia pagada deberán tomarse dentro de los primeros 12 meses después del nacimiento o la adopción,Quienes utilicen el beneficio, recibirán su remuneración y beneficios de manera íntegra, durante el período de 12 semanas, este beneficios es para todos los padres o cuidadores/as legales, incluidos los padres LGBTQ+.
Certificación de la Norma Chilena 3262, Diversidad e inclusión, conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Actualmente y desde al año 2020 nos encontramos certificados en la NCh 3262, la cual es un sistema de gestión de igualdad de género y su certificación es voluntaria, establece requisitos que las organizaciones deben cumplir generando equidad en las oportunidades y un mayor bienestar para las personas que la integran. Esta certificación nos permite contar con procedimientos y buenas prácticas que constituyen prácticas habituales en la organización, considerando criterios inclusivos y libres de prejuicios y sesgos, que impulsan la competitividad en la contratación, la capacitación, la promoción de personal, entre otros.