Trabaja en Itaú
Somos la principal filial en el exterior de Itaú Unibanco, el mayor banco privado de Latinoamérica. En Chile, sumamos más de 5.200 colaboradores y atendemos cerca de un millón de clientes. Estamos en todas las regiones del país y contamos con operaciones en Colombia y Panamá; una sucursal en NY; y oficina en Perú.
En 150 años, hemos crecido y evolucionado convirtiéndonos en el lugar más ágil, simple y digital, con el propósito de estimular el poder de transformación de las personas.
Postula en Colbún
Nuestra motivación por la equidad de género
La industria eléctrica es un sector en el que existen brechas históricas en términos de representación de mujeres en los equipos de trabajo. La experiencia nos dice que esta realidad no va a cambiar a la velocidad que nos gustaría en forma espontánea, en especial en aquellas áreas que, por sus desafíos, requieren profesionales de las áreas STEM. Por lo mismo, en Colbún estamos trabajando con metas concretas que nos permitan avanzar en estas materias, y acelerar los cambios.
La equidad de género y STEM en el día a día
Uno de los compromisos que hemos adquirido públicamente es subir el porcentaje de mujeres en la dotación total de Colbún de 20% a 25% al año 2025, priorizando la contratación en áreas y roles masculinizados. Para ello, debemos asegurar la presencia femenina en los procesos de reclutamiento, intencionada ternas con equidad de género. En Colbún contamos con cargos STEM en áreas de Ingeniería, Construcción, Tecnología e Información, Operaciones, áreas de Planificación y Comerciales, entre otras.
Conoce nuestro programa de Incorporación de mujeres en áreas masculinizadas
En 2022 creamos el «Programa de incorporación de mujeres en áreas masculinizadas», que tiene por objetivo intencionar la contratación de un grupo de mujeres profesionales, que nos permita romper sesgos y prejuicios existentes sobre su participación en campos tradicionalmente masculinos, potenciar futuros liderazgos y abrir camino a nuevas mujeres en el sector. El programa contempla un programa de mentorías internas desarrollado por trabajadoras con mayor trayectoria en la empresa.